AJOUR - podden om arbetsrätt

#22. Jag behöver omplacera personal – vad får jag inte missa?

Hur gör man en omplaceringsutredning? Hur avgör man vilka tjänster som är lämpliga att erbjuda en anställd, vars tjänst drabbats av arbetsbrist - och vad är ett skäligt omplaceringserbjudande? I avsnitt 22 diskuterar vi ett dilemma gällande omplacering i samband med en omorganisation eller arbetsbrist. Programledare Hans Tjernström diskuterar tillsammans med arbetsrättsexperterna Aina Rasool och Sophia Holm.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.

#21. Medarbetare vägrar utföra arbetsuppgifter - vad får jag göra?

Hur kan du som arbetsgivare agera när en medarbetare presterar dåligt eller i värsta fall vägrar utföra sina arbetsuppgifter? I det här avsnittet behandlar vi ett dilemma om misskötsamhet och ordervägran. Programledare Hans Tjernström diskuterar tillsammans med arbetsrättsexperterna Helena Olenmark och Sophia Holm och utgår som vanligt från en frågeställning direkt från vår arbetsrättsliga jour.
Även ny domstolspraxis från Arbetsdomstolen om ordervägran på tjänstemannasidan behandlas i avsnitt 21 av AJOUR.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.
 

#20. Nya villkor och löner i handeln - vad händer nu?

En avtalsförhandling är på väg att inledas för handelns alla företag. Hur går det till när kollektivavtalen förhandlas, hur bestäms märket och när kan vi hoppas på färdiga avtal och dra igång årets lönerevision? Det här och mycket annat diskuterar vi när Svensk Handels förhandlingschef Ola Axelsson gästar studion tillsammans med arbetsrättsexperten Caroline Andersson för att svara på frågor från Hans Tjernström. Som vanligt utgår vi från ett dilemma baserat på vanliga frågor från vår arbetsrättsliga jour.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.
 

Special: Julhälsning 2024

Våra arbetsrättsexperter tillika redaktionsmedlemmar Helena Olenmark och Sophia Holm skickar en liten julhälsning från studion på Svensk Handel.God Jul och Gott nytt år önskar AJOUR - podden om arbetsrätt!

#19. Min medarbetare har förlorat sitt körkort - vad gör jag?

Du får veta att en av dina medarbetare har fått sitt körkort indraget, och därför inte kommer att kunna göra sina vanliga arbetsuppgifter. Är den anställde då ens tillgänglig för arbete i enlighet med anställningsavtalet? Och vilka skyldigheter har du som arbetsgivare att hitta andra arbetsuppgifter till medarbetare? I avsnitt 19 pratar vi om just detta och en hel del annat utifrån en färsk domstolspraxis.
Ajours arbetsrättsexperter Sophia Holm och Elisabeth Edenwill medverkar och programmet leds som vanligt av Hans Tjernström.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.
 

#18. Hjälp, min medarbetare stjäl! (Gäst: Säkerhetschef Nina Jelver)

Brottslighet är ett stort problem för många handelsföretag, och ibland kommer stölderna från den egna personalen. Vad gör man då? Missa inte vårt specialavsnitt där vi gästas av Svensk Handels säkerhetschef Nina Jelver för att prata om säkerhet i butik, hur man ska agera när anställda stjäl och vilka rutiner som kan förebygga internt. Ajours arbetsrättsexpert Helena Olenmark medverkar och programmet leds som vanligt av Hans Tjernström.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.
 

#17. Jag hyr in personal - måste jag erbjuda dem fast anställning nu?

Du har under en tid hyrt in personal och är osäker kring hur den så kallade 24 månaders-regeln i uthyrningslagen påverkar dig. Måste du erbjuda dem fast anställning nu? I senaste avsnittet av AJOUR reder våra arbetsrättsexperter Aina Rasool och Klara Carlfors ut vad som gäller och ger dig en checklista som får pusselbitarna att falla på plats.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i det syftet i ditt specifika ärende.

#16. Jag blir smutskastad som chef av medarbetare i sociala medier – hur kan jag agera?

Vad innebär egentligen lojalitetsplikten och hur ska man förhålla sig till den i sociala medier? Var går gränsen för vad man kan säga på de olika plattformarna? Missa inte senaste avsnittet av AJOUR där arbetsrättsexperterna Helena Olenmark och Catharina Sjöberg-Famme vrider och vänder på ett dilemma baserat på ett verkligt fall – där chefen bland annat blivit smutskastad av sina medarbetare.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i det syftet i ditt specifika ärende.

#15. Är det ok att kräva att min medarbetare drogtestas?

Du har börjat misstänka att en av dina medarbetare kommer påverkas till jobbet, men är osäker på att du får kräva ett drogtest. Vad gäller egentligen?
I femtonde avsnittet av AJOUR reder arbetsrättsexperterna Sophia Holm och Klara Carlfors utfrågar om alkohol- och drogtester – och vad som händer om resultatet visar att en anställd faktiskt varit berusad under arbetstid.
Programledare är som vanligt Hans Tjernström.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i det syftet i ditt specifika ärende.

#14. När får jag säga nej till föräldraledighet och VAB?

Har du koll på vad som gäller vid föräldraledighet och VAB? När har du som arbetsgivare rätt att säga nej? Och vad innebär förändringarna i föräldraledighetslagen som träder i kraft i sommar?
I avsnitt nr 14 av AJOUR går arbetsrättsexperterna Klara Carlfors och Catharina Sjöberg-Famme igenom allt du som arbetsgivare behöver veta och förhålla dig till. Programledare är som alltid Hans Tjernström, kommunikationschef på Svensk Handel.
Viktigt att veta
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i det syftet i ditt specifika ärende.